Emmanuel Sala

Présentation du plan Numérique 2012 par Eric BESSON

Ce matin, Eric Besson, en absence du président de la république Nicolas Sarkozy retenu par les évènements liés à la crise financière, a présenté le plan numérique 2012. Etaient également présents Christine Albanel (Ministre de la Culture), Christine Lagarde (Ministre de l'Economie), Xavier Darcos (Ministre de l'Education) et Gérard Larcher (Sénat).
Eric Besson a exposé les grandes lignes de son plan qui comprend 15 mesures et actions mettant l'accent  sur la mise en place du haut débit sur l'ensemble du territoire national (512 kb/s pour 35 euros/mois),  sur la fin de la télévision analogique fin 2011, sur l'attribution d'une partie de ces fréquences à de nouvelles chaînes de télévision HD ou mobiles,  sur le lancement d'une procédure d'attribution de fréquences dans la gamme 790-862 Mhz pour l'internet sans-fil, sur le marquage des contenus culturels,  sur le développement de la signature électronique, sur l'équipement des écoles et des universités,  et  sur la gouvernance de l'internet...

Enfin pour ce qui est du développement de l'usage des TIC dans les entreprises les principales  propositions sont les suivantes :
- Mettre en place des “ambassadeurs du numérique pour les PME“ pour fournir aux entreprises diagnostics et bilans sur leur utilisation des TIC, afin de les inciter à améliorer leur productivité.
Ces ambassadeurs auront vocation à constituer des points d’entrée pour les PME afin de bénéficier d’un diagnostic d’une demi-journée à deux jours.

- Mobiliser les réseaux d’appui aux entreprises pour indiquer aux TPE/PME les bonnes pratiques et les initier aux usages:
* 1 000 conseillers au numérique seront déployés à partir des réseaux d’appui aux entreprises (CCI, CMA, EPN, CGA, AGA, Expertscomptables…).

* Des modules de formation multimédias seront développés à destination des créateurs et dirigeants d’entreprises, proposés par l’intermédiaire de plus de 500 points d’accueil sur le territoire et animés par le réseau des conseillers au numérique. Un guide d’achat sur Internet sera mis en oeuvre pour faciliter la lisibilité et la compréhension des offres d’équipements informatiques, télécoms et Internet, des solutions de dématérialisation et des services de l’administration électronique destinés aux petites entreprises.
* Cette action sera pilotée par le CEFAC (Centre d’études et de formation des assistants techniques du commerce des services et du tourisme).

Des actions visant à mieux référencer les équipements, les bonnes pratiques et les métiers de conseil et d'accompagnement informatique seront également mises en place.

TELECHARGER LE DOCUMENT COMPLET

Réformer le financement des syndicats...

Réformer le financement des syndicats serait-il "le vrai levier d'une refonte du syndicalisme français et de sa recomposition" ? C'est la question que pose Jean-Pierre Basilien, directeur du centre d'expertise "Dialogue social et organisations RH" d' Entreprise & Personnel, dans une étude sur "Les transformations du paysage syndical en France".

"Les syndicats ont d'autant moins besoin de recruter des adhérents et d'y investir temps et énergie, en dépit des intentions réaffichées rituellement à chaque congrès, que leurs ressources sont globalement garanties par des financements publics.

"Pourquoi changer de stratégie dans ce contexte ? Refondation et recomposition syndicales seraient les seules Issues si les syndicats devaient vivre pour l'essentiel de leurs cotisations". Pour Jean-Pierre Basilien, "ce serait la vraie rupture que de poser le principe d'une primauté incontestable (pourquoi pas 80% ?) des cotisations dans le système de financement des syndicats. On pourrait ainsi définir un calendrier et une dégressivité des aides".

"Réformer l'économie du système de relations professionnelles serait peut-être la seule 'réforme radicale' qui permettrait de sortir de la triple Impuissance de la 'société Syndicale' décrite par Guy Groux : la radicalité, qui relève du 'ministère du verbe' d'une minorité qui rêve de révolution (SUD), les velléités non abouties de rompre avec "les gangues du passé" (CGT), un courant réformiste divisé et pas toujours comprise ni des salariés, ni des pouvoirs publics (CFDT...)'.

Sur la question du changement d'orientation de la CGT, la réponse de Jean-Pierre Basilien est nuancée : oui, la CGT A changé et s'oriente vers un syndicalisme de négociation, mais toutes ses composantes sont loin d'être acquises à cette "révolution". 'II n'y a plus une CGT, mais des CGT.

Pour décrire le positionnement des organisations syndicales aujourd'hui, l'étude E&P propose de dépasser l'opposition traditionnelle entre "réformistes" et 'syndicalisme de classe" pour retenir cinq critères : le rapport à l'économie de marché, la vision du rôle de l'État et la place du contrat, l'approche de la négociation collective, les modes d'action privilégiés, l'intégration dans le mouvement syndical international.